Profil na LinkedIn sposobem na znalezienie pracy

Dostęp do zróżnicowanych oferty pracy nigdy nie był tak prosty. Serwisy rekrutacyjne, portale ogłoszeniowe, strony www potencjalnych pracodawców – możliwości jest naprawdę wiele. Według Aplikuj.pl, 42% ankietowanych szuka pracy w social media, w tym na największej platformie społecznościowej dla profesjonalistów- LinkedIn. Z artykułu dowiesz się, jak zostać zauważonym przez rekruterów oraz stworzyć skuteczny profil na Linkedin, dzięki któremu znajdziesz pracę marzeń w marketingu internetowym i nie tylko #wiemyjak

Kilka słów o LinkedIn

Ponad 610 milionów użytkowników globalnie, w tym około 2,4 miliona w Polsce. LinkedIn to zdecydowanie największa platforma społecznościowa dla profesjonalistów. Jest ona nie tylko idealnym miejscem do nawiązywania kontaktów biznesowych, ale również jednym z głównych narzędzi rekruterów, dzięki któremu pozyskują świetnych pracowników.

Według badania Lee Hecht Harrison DBM Polska, 96% ankietowanych specjalistów korzysta z LinkedIn w rekrutacji, a aż 75% headhunterów uważa, że jest on bardzo przydatny w procesach rekrutacyjnych. Chyba nie trzeba więcej przekonywać o tym, że warto uwzględnić LinkedIn w poszukiwaniach pracy. Zatem przejdźmy do tego, jak zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy właśnie na tym kanale społecznościowym.

Jak stworzyć skuteczny profil na LinkedIn?

Skuteczny profil to przede wszystkim uzupełniony profil. Powinniśmy go traktować jak naszą wirtualną wizytówkę, którą może zobaczyć 2,4 miliona użytkowników w Polsce, w tym setki rekruterów. Profil na LinkedIn bez uzupełnionego doświadczenia zawodowego to jak wspomniana wizytówka bez numeru kontaktowego – niby jest, ale do niczego się nie przyda. Zatem, o czym pamiętać tworząc swój profil?

• Nagłówek – to część pod imieniem i nazwiskiem, w której za pomocą 120 znaków możesz przedstawić najważniejsze informacje o sobie. Wiele osób wpisuje w tym miejscu aktualne stanowisko zawodowe, jednakże należy przemyśleć czy jest to najlepsza opcja. W nagłówku warto zawrzeć słowa kluczowe związane z naszym doświadczeniem, ponieważ to po nich rekruterzy mogą nas szukać – zamiast Specjalista ds. Reklam PPC zastanów się nad słowami: Goolgle Ads/ Facebook Ads/ Google Analytics.

• Zdjęcie profilowe i cover photo – profesjonalne zdjęcie profilowe to podstawa! Dzięki niemu istnieje 9-krotnie większe prawdopodobieństwo zaproszenia Cię do sieci kontaktów! Równie istotne jest zdjęcie w tle, które możesz wykorzystać do zaprezentowania siebie np. podczas prelekcji, szkolenia bądź graficznego przedstawienia swoich umiejętności, bądź sukcesów.

• Lokalizacja – im lepiej sprecyzowana i regularnie aktualizowana, tym większe prawdopodobieństwo wyszukania Cię przez rekruterów i to aż 23-krotnie!

• Edukacja – w tym miejscu zwróć uwagę na wpisanie nie tylko konkretnego kierunku studiów, który ukończyłeś, ale również nazwę uczelni oraz lata, w których studiowałeś. Rekruterzy mogą poszukiwać np. studentów kierunku Marketing na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu, którzy zakończyli edukację rok temu.

• Doświadczenie zawodowe – dla rekrutera istotna jest nie tylko nazwa stanowiska, ale również okres zatrudnienia, a przede wszystkim zakres obowiązków. Dla przykładu– Specjalista ds. Marketingu Internetowego może oznaczać zarówno osobę zajmującą się kampaniami Google Ads, jak i eksperta SEO.

• Licencje i certyfikaty – tutaj najważniejsze jest wyróżnienie branżowych osiągnięć, szczególnie tych, które w dalszym ciągu są aktualne. W przypadku Specjalisty ds. Reklam PPC ważna będzie publikacja wszystkich zdobytych certyfikatów Google Ads, natomiast dla Web Developera istotne jest zamieszczenie certyfikatów potwierdzających znajomość języków programowania tj. Java czy CSS.

• Umiejętności i ich potwierdzenia – niezwykle istotna część profilu, o której często zapominamy. W tym miejscu ważne jest nie tylko wypisanie umiejętności, ale uzyskanie jak największej ilości wiarygodnych potwierdzeń np. od współpracowników bądź szefów. Przedstawienie co najmniej 5 umiejętności powoduje, że profil może uzyskać do 17 razy więcej odwiedzin oraz do 31 razy więcej wiadomości od rekruterów i innych osób.

• Rekomendacje – co innego, jak nie pozytywna opinia na temat Twojej pracy i doświadczenia, może zaowocować zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną? To właśnie rekomendacje spełniają w naszym profilu bardzo ważną rolę – są potwierdzeniem nie tylko naszych umiejętności technicznych, ale i kompetencji miękkich.

Podsumowując- traktuj swoje konto na LinkedIn jak wirtualne CV. Pamiętaj o tym, aby Twój profil był w 100% spójny z dokumentem, który wysyłasz do pracodawców. Rekruter w mgnieniu oka zauważy nieścisłości, które całkowicie zdyskredytują Twoją wiarygodność jako potencjalnego pracownika.

Jak zostać zauważonym na ,,Facebooku dla biznesu’’?

Sam nienagannie stworzony profil na LinkedIn nie gwarantuje Ci dużego zainteresowania ze strony rekruterów. Zatem, w jaki sposób możesz zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy?

Włącz opcję ,,Zainteresowania karierą zawodową’’

,,Powiedz rekruterom, że jesteś otwarty na nowe możliwości kariery’’ – dokładnie w ten sposób LinkedIn zachęca nas do skorzystania z możliwości rekrutacyjnych platformy. W opcji ,,Zainteresowania karierą zawodową’’ możemy wybrać, na jakim etapie poszukiwania pracy jesteśmy, jakie stanowiska, w jakim wymiarze czasu i w jakiej lokalizacji nas interesują. Dzięki temu dajemy rekruterom sygnał czy aktywnie szukamy zatrudnienia, czy jedynie rozglądamy się za innymi wyzwaniami, a także czy jesteśmy gotowi podjąć się pracy z innego zakątka Polski bądź świata.

Odpowiadaj na wiadomości InMail, to nie spam

Pewnie nie raz zdarzyło Ci się dostać wiadomość na skrzynkę odbiorczą LinkedIn od osoby, która nie należy do Twojej sieci kontaktów. Spokojnie, nie martw się! W większości przypadków nie są to bezwartościowe treści promocyjne, a próby kontaktu ze strony rekruterów. Osoby, które posiadają konta Premium oraz Recruiter Lite mogą nawiązywać kontakt z każdym użytkownikiem LinkedIn, nawet gdy nie mają go w sieci kontaktów. Dzięki wiadomościom InMail rekruter ma możliwość przedstawienia Ci spersonalizowanej oferty pracy, podać jej detale oraz załączyć link do strony zewnętrznej konkretnego ogłoszenia.

Polecaj, publikuj, angażuj się

Jak zostać zauważonym na LinkedIn? Jeżeli chcesz zbudować rozpoznawalność swojego konta na tej platformie społecznościowej, nie wystarczy uzupełniony od A do Z profil. Ważne jest, aby wchodzić w interakcje z treściami, które widzimy na swoim boardzie – możemy je udostępniać, komentować bądź dodawać reakcję. Niedawno LinkedIn poszerzył gamę interakcji – oprócz szeroko znanego ,,Poleć’’ możemy również użyć 4 innych reakcji ,,Gratulacje’’, ,,Super’’, ,,Interesujące’’ bądź ,,Wnikliwe’’. Oczywiście, warto również zainwestować w budowę marki osobistej na LinkedIn poprzez publikację własnych treści. Na tym kanale możesz nie tylko postować, ale również tworzyć artykuły swojego autorstwa. Da przykładu, jeżeli jesteś Specjalistą SEO, LinkedIn to świetne miejsce do dzielenia się swoimi przemyśleniami dotyczącymi nowinek w branży czy zmian algorytmu Google.

Buduj sieć kontaktów

Zastanawiałeś się kiedyś, po co tak naprawdę przyjmujemy bądź zapraszamy kolejne osoby do sieci kontaktów? To właśnie ilość nawiązanych relacji w dużej mierze determinuje, jak bardzo widoczny dla innych użytkowników LinkedIna będzie Twój profil. Dopiero posiadając około tysiąca kontaktów jesteśmy w stanie mówić o koncie, które ma potencjał, żeby zostać zauważonym i osiągać zadowalające zasięgi.

Oferty pracy LinkedIn – gdzie szukać pracy na własną rękę?

LinkedIn to nie tylko świetne narzędzie do wyszukiwania potencjalnych kandydatów przez rekruterów. Platforma udostępnia wyszukiwarkę ofert pracy, dzięki której kandydat sam może przeglądać ogłoszenia dostępne na LinkedIn. W zależności od branży i stanowiska, jakie zajmujesz, LinkedIn sam podpowiada Ci, jakich ofert możesz szukać np. gdy Twoje stanowisko to Specjalista SEO, to w wyszukiwarce mogą pojawić się propozycje tj. SEO Specialist, SEO Manager, SEO Coordinator. W wyszukiwarce możesz również wybrać lokalizację, w której oferty interesują Cię najbardziej.

Ogłoszenia w wyszukiwarce zamieszczają głównie duże firmy i korporacje, więc jeżeli jesteś zainteresowany podjęciem pracy właśnie w takim miejscu, to oferty pracy LinkedIn są świetnym wyborem.

Zakładka ,,Oferty pracy’’ na profilu firmy

Szukasz pracy w konkretnej firmie? Koniecznie sprawdź, czy potencjalny pracodawca posiada zakładkę ,,Oferty pracy’’ na swoim profilu. To właśnie z tego poziomu możesz odkryć ciekawe propozycje zatrudnienia, a także bezpośrednio zaaplikować na dane stanowisko.

LinkedIn nie przez przypadek nazywany jest ,,Facebookiem dla biznesu’’ – ogrom możliwości networkingowych oraz rekrutacyjnych, jakie oferuje w połączeniu z rosnącą liczbą użytkowników, powoduje, że trudno porównać go z inną platformą dla profesjonalistów. Jeżeli zależy Ci na znalezieniu pracy w obszarze marketingu, zdecydowanie nie możesz pominąć LinkedIn w swoich planach.

Dołącz do naszego grona
EKSPERTÓW #wiemyjak

APLIKUJ