Kalkulator wynagrodzeń – czym jest i jak działa?

Kalkulator wynagrodzeń to użyteczne narzędzie nie tylko dla pracodawców, ale również pracowników i wszystkich tych, którzy szukają pracy. Korzystając z niego dowiesz się, ile wynosi wynagrodzenie netto i brutto, a także całkowity koszt zatrudnienia pracownika przez pracodawcę. Zgodnie z aktualnymi przepisami kalkulator wynagrodzeń może obliczyć, ile wynosi podatek oraz składka ZUS za jednego pracownika.

Selective focus hand asian business man is calculating finance and accounting with growth up paper chart on wood table in home office.Pen calculator graph document on desk.economy,saving,financial.

Czym jest kwota wynagrodzenia brutto?

Kwota wynagrodzenia brutto to całkowity koszt, jaki ponosi pracodawca przy zatrudnieniu pracownika. W jego skład wchodzi pensja wypłacana “na rękę” (netto) pracownikowi oraz opłacane przez pracodawcę składki na ubezpieczenie zdrowotne, społeczne, a także podatek dochodowy.

Wynagrodzenie netto

Wynagrodzenie netto to kwota, którą otrzymuje pracownik po potrąceniu wszelkich opłat za składki zdrowotne i społeczne oraz podatek. Inaczej zwane jest wynagrodzeniem na rękę.

Koszty uzyskania przychodu

Koszty uzyskania przychodu odnoszą się do pracodawcy i mogą być zwykłe lub podwyższone. Zwykłe wynoszą miesięcznie 111,25 zł, jeżeli pracownik mieszka w mieście, w którym pracuje. Podwyższone wynoszą 139,06 zł, jeśli pracownik mieszka poza miastem, w którym pracuje i nie otrzymał dodatku za rozłąkę.

Za co płaci pracodawca?

Obowiązkiem każdego pracodawcy, który zatrudnia pracowników na umowę o pracę i umowę zlecenie jest odprowadzanie składek do ZUS-u, które obejmują:

  • ubezpieczenie emerytalne,
  • ubezpieczenie rentowe,
  • ubezpieczenie wypadkowe,
  • ubezpieczenie zdrowotne.

Jeżeli chodzi o ubezpieczenie chorobowe – opłacane jest przez pracownika, czyli pobierane z pensji podczas przebywania na zwolnieniu chorobowym. Im wyższe opłaty za składki ZUS, tym większa będzie emerytura danego pracownika w przyszłości. W przypadku zatrudnienia na umowę o dzieło pracodawca nie odprowadza żadnych składek za pracownika.

Jak korzystać z kalkulatora wynagrodzeń?

Aby skorzystać z kalkulatora wynagrodzeń wystarczy znać kwotę wynagrodzenia – netto, brutto lub całkowity koszt. Kalkulator wynagrodzeń domyślnie wybiera zwykłe koszty uzyskania przychodu i pojedynczą ulgę podatkową. Użytkownik może jednak wybrać opcję podwyższonych kosztów uzyskania przychodów i brak ulgi lub podwójną ulgę podatkową. W kalkulatorze wynagrodzeń wyróżnione są również opłaty dotyczące Funduszu Pracy i FGŚP, które nie dotyczą każdego pracodawcy. Ostatnią wartością, jaką użytkownik musi podać, jest stawka procentowa za ubezpieczenie wypadkowe, która standardowo wynosi 1,8%. Po uzupełnieniu wszystkich danych wystarczy kliknąć przycisk “wylicz”. Użytkownik otrzyma tabelę z dokładnymi wynikami, która zawiera:

  • wynagrodzenie netto,
  • wynagrodzenie brutto,
  • całkowity koszt wynagrodzenia,
  • podatek,
  • ubezpieczenie społeczne,
  • ubezpieczenie zdrowotne,
  • ubezpieczenie na Fundusz Pracy i FGŚP,

z zaznaczeniem, które opłaty pokrywa pracodawca, a które pracownik.

Przy dokonywaniu obliczeń należy pamiętać o tym, jaka kwota uznana jest za minimalną wartość wynagrodzenia w bieżącym roku. Od 1 stycznia 2018 r. wynosi ona 2100 zł brutto.

Komentarze

Dodaj komentarz

  1. Paweł pisze:

    Bardzo przydatne narzędzie, oszczędza dużo ręcznego liczenia i wiadomo że nie popełniło się żadnego błędu.

Zamów bezpłatną wycenę

Imię i Nazwisko
E-mail*
Numer telefonu*
Adres strony internetowej*
Treść wiadomości
TAK

Jeśli chcesz zostawić nam więcej danych wypełnij brief.

Otrzymaliśmy twoje zgłoszenie

Dziękujemy!

 

Co dalej?

  1. Otrzymasz od nas maila potwierdzającego zgłoszenie.
  2. Nasz wyspecjalizowany zespół już niedługo skontaktuje się z Tobą i opowie o dalszym procesie współpracy.
  3. W oczekiwaniu na telefon zapraszamy do zapoznania się z naszymi REFERENCJAMI.

KLAUZULA INFORMACYJNA

Informujemy, że:

  1. Administratorem Twoich danych osobowych jest EACTIVE wiemy jak sp. z o.o. sp. k. z siedzibą w Świętej Katarzynie, zarejestrowana pod adresem ul. Główna 26/2, 55-010 Święta Katarzyna, reprezentowaną przez: Michała Kliszczaka - Prezesa Zarządu.
  2. Administrator nie wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych. Wszelkie kwestie dotyczące danych osobowych można kierować na e-mail: ochronadanych@eactive.pl lub pisemnie na adres korespondencyjny: EACTIVE wiemy jak sp. z o.o. sp. k. ul. Aleksandra Zelwerowicza 18 A, 53-676 Wrocław.
  3. Twoje dane będą przetwarzane w celu odpowiedzi na zapytanie oraz przygotowania i przedstawienia propozycji współpracy.
  4. Podstawę prawną przetwarzania Twoich danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO, czyli Twoja zgoda na przetwarzanie danych osobowych w jednym lub większej liczbie określonych celów oraz art. 6 ust. 1 lit. b RODO, zgodnie z którym przetwarzanie danych jest konieczne w celu podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą.
  5. Dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom.
  6. Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu cofnięcia wyrażonej zgody bądź złożenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
  7. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak podanie adresu e-mail i numeru telefonu jest niezbędne do obsługi zapytania.
  8. Administrator nie przetwarza Twoich danych osobowych przy użyciu narzędzi do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.
  9. Przysługuje Ci prawo do żądania od Administratora dostępu do Twoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania lub ich przeniesienia.
  10. Przysługuje Ci prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych, a także prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie - wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem.
  11. W przypadku uznania, że przetwarzanie przez Administratora danych osobowych narusza przepisy RODO przysługuje Ci prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).

Więcej informacji na temat zasad przetwarzania i ochrony danych osobowych przez EACTIVE wiemy jak sp. z o.o. sp. k. znajdziesz w naszej Polityce Prywatności, dostępnej tutaj.

Rozumiem