Dbanie o zdrowie jest postawą, do której chcemy zachęcać i którą wspieramy w naszej firmie. Przejście na pracę zdalną oraz obostrzenia związane z pandemią sprawiły, że dbanie o aktywność fizyczną stało się jeszcze ważniejsze. Chcąc zadbać o zdrowie naszych pracowników i zmotywować ich do dodatkowego ruchu po pracy zorganizowaliśmy grywalizację ACTIVE w EACTIVE. Angażujemy się również w zewnętrzne akcje, takie jak Bieg Firmowy, czy Wrocławski Bieg Akademicki. Dzięki temu pracownicy mają możliwość zadbania o swoją kondycję, ale także aktywnie pomagają wspierać charytatywne cele.

Rozwój jest dla nas jedną z kluczowych wartości, dlatego staramy się ją realizować na wielu płaszczyznach. Jedną z nich jest organizowanie spotkań i szkoleń dla młodych ludzi chcących poszerzyć swoje umiejętności. Przykładami naszych działań są: spotkania w ramach programu mentoringowego na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu oraz Uniwersytecie Wrocławskim, szkolenia z zakresu pozycjonowania na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu i na Uniwersytecie Lubelskim oraz cykl spotkań i warsztatów z klasą biznesową w Liceum Ogólnokształcącego w Oławie. Dodatkowo współpracujemy z Politechniką Wrocławską przy programie stażowym. Przekazując młodym ludziom praktyczną wiedzę z zakresu marketingu internetowego, ułatwiamy im start na rynku pracy.

Praca zajmuje znaczną część życia człowieka, dlatego dokładamy wszelkich starań, by w naszej firmie zapewnić jej jednakowy, godny poziom, zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn. Ścieżka rozwoju w naszej firmie jest uzależniona od zdobytych umiejętności, doświadczenia i osiągnięć w realizowanych zadaniach. Niezależnie od płci, każdy ma taką samą możliwość awansu, czego wynikiem jest 6 Managerek i 7 Managerów, którzy trzymają pieczę nad realizacją zadań i rozwojem zespołów. Dodatkowo mamy świadomość, że bycie specjalistą w danej dziedzinie jest możliwe dla każdego, niezależnie od wyobrażeń i stereotypów. Zatrudniamy bez uprzedzeń, również osoby bez doświadczenia, by dać im możliwość zostania specjalistami w przyszłości. Godna praca to również wspieranie rozwoju pracowników, co realizujemy dzięki branżowym książkom i czasopismom, a także szkoleniom zewnętrznym i wewnętrznym.

Działania na rzecz klimatu towarzyszą nam od początku działalności firmy. Zadbaliśmy o założenie filtru wody, dzięki któremu pracownicy i wszyscy odwiedzający naszą siedzibę mogą bez żadnych obaw cieszyć się czystą wodą prosto z kranu. Oprócz prostych inicjatyw wewnątrz firmowych takich jak: zbiórka nakrętek plastikowych, dwustronne drukowanie itp., organizujemy akcje zewnętrzne w naszej lokalnej społeczności. Z okazji 18. urodzin firmy w ramach akcji Urodzinowe Pozycjonowanie Drzew, dzięki współpracy ze szkołami oraz różnymi ośrodkami kultury i rozrywki z Wrocławia i okolic, udało się nam posadzić 18 drzew. Celem było nie tylko zaangażowanie pracowników w działania na rzecz ekologii, ale również edukacja dzieci i młodzieży w zakresie dbania o środowisko. Mimo iż nasze usługi nie przyczyniają się bezpośrednio do degradacji środowiska, jako przedstawiciel biznesu staramy się dawać przykład i działać proekologicznie z myślą o sobie i innych.